– Många är lättade. Till och med de som var längst ner på las-listan fick behålla sina timmar, säger Jonatan Tjäder, ordförande i fackklubben i Örebro.

I februari varslade Media Markt nästan alla sina anställda i Sverige för att kunna ändra deras anställningsgrader, i vissa fall dra ner heltider till deltider.

Sedan dess har förhandlingar mellan Handels och företaget pågått i nästan alla varuhus. I Sundsvall och Örebro slutade de i oenighet i juni. Företaget ville dra ner på timmar på för många anställda, tyckte facket. Man anser att det är ett brott mot lagen om anställningsskydd, las, att dra ner på timmar på flera personer, i stället för att säga upp de sist anställda.

Handels begärde nya förhandlingar och i Örebro har de nu avslutats i enighet. Media Markt drar tillbaka sitt förslag och alla anställda får tillbaka sin anställningsgrad.
– Förutsättningarna ändrades när några sa upp sig. Vi drev på att då måste det finnas utrymme att inte dra ner på tjänster. Det blev jättebra i slutändan, säger Jonatan Tjäder.

Han har suttit med i förhandlingarna tillsammans med Handels ombudsman Ann Abrahamsson.
– Detta visar att förhandlingar ger resultat, säger hon.

Även från Media Markts sida är man nöjd med resultatet.
– Jag vill poängtera att förhandlingsviljan och dialogen varit god från bägge parter. Vi som arbetsgivare är nöjda med den lösning som vi kommit fram till gemensamt, skriver Peter Nilsson, Media Markts HR-direktör i ett mejl till Handelsnytt.

I Sundsvall har förhandlingar påbörjats. De fortsätter i början av september.

Fakta

Får du ett nytt anställningsavtal med ny anställningsgrad som du inte är nöjd med?
Skriv under, men lägg till ”Jag accepterar under protest”.
Då kan Handels ogiltigförklara uppsägningen och begära ny förhandling.