I januari 2012 fick en anställd i en klädbutik i Stockholm via sms från sin chef veta att hennes anställning hade upphört. Facket tyckte inte att det fanns någon grund för avskedandet och stämde därför butikens ägare för brott mot lagen om anställningsskydd.

Butiksbiträdet har nu fått rätt. Tingsätten dömde butiksägaren att betala henne 245 000 kronor i skadestånd. Butiksägaren är också skyldigt att betala hennes rättegångskostnader.

Tvisten har handlat om huruvida den anställde har blivit avskedad utan laglig grund eller om hon har sagt upp sig själv. Enligt butiksägaren hade butiksbiträdet efter ett samtal och ett handslag med chefen sagt upp sig själv. Arbetsdomstolen har dock gått på den anställdes linje att hon inte sagt upp sig. 

Domen föll i oktober förra året. I mars i år avslog Arbetsdomstolen företagets begäran om prövningstillstånd. Företaget är nu därför skyldigt att ge den anställde ekonomiskt skadestånd, allmänt skadestånd, sjuklön och semesterersättning enligt tingsrättens dom.

Enligt Anne Alfredson på LO-TCO Rättsskydd, som varit den anställdes ombud, saknar företaget betalningsförmåga och är försatt i konkurs.  En del av beloppet kommer därför att betalas ut från den statliga lönegarantin.