Jag är anställd på mitt arbete sedan 1 januari 2017 och har därför bara tjänat in sju dagars betald semester. Min arbetsgivare vill nu lägga ut fyra veckors semester på mig under juli då butiken är stängd. Kan min chef tvinga mig att ta obetald semester under denna period?

Tacksam för svar, Ritva

svar: Din arbetsgivare kan inte tvinga dig till obetald semester. Om butiken är stängd den månaden har du rätt till din lön precis som om du hade jobbat.

Kristofer,  facklig rådgivare, Handels Direkt