Jag är gravid, kan jag få sparken?

30 januari

Tänkte bara fråga en sak. Jag är fast anställd på en livsmedelsaffär med kollektivavtal och har varit det sen 2011. Nu är det så att jag är gravid. Riskerar jag att få sparken? 

Maria

svar: Har du en tillsvidareanställning, så är du skyddad av LAS. Att vara gravid är ingen saklig grund för uppsägning, även om vissa arbetsgivare felaktigt tycker att det är besvärligt.

Du har rätt att vara föräldraledig från din tillsvidaretjänst och återgå till samma förutsättningar och villkor som du hade innan du gick på din ledighet.

Glöm inte att kontakta oss när du har börjat få din föräldrapenning från Försäkringskassan, så kan vi justera din medlemsavgift.

Om din arbetsgivare mot förmodan skulle vilja säga upp dig, så tar du kontakt med oss, så hjälper vi dig. 

Claudio Estrada, facklig rådgivare, Handels Direkt

 

Anni Alm
08 725 52 44