Kvinnan hade en tillsvidareanställning som hudvårdsterapeut på kliniken utanför Stockholm men efter en tvist med arbetsgivaren om hennes lön blev hon uppsagd i januari 2015.

Två dagar tidigare hade arbetsgivaren lagt ut en annons om att hon sökte en ny hudterapeut. LO-TCO Rättsskydd anser därför att uppsägningen inte handlar om arbetsbrist utan saknar saklig grund.

Kvinnan har enligt stämningen inte heller fått ut sin fulla lön. Arbetsgivaren stäms bland annat på 150 000 kronor för brott mot lagen om anställningsskydd, Las.