Men det ska inte vara helt smärtfritt för företaget att säga upp sina anställda. Ett välmående företag måste ta sitt moraliska ansvar mot i synnerhet personal som har varit anställda under en lång tid. Det finns personal på Årsta lagret som har varit anställda i 10-35 år som får lämna arbetsplatsen utan någon som helst ersättning.

De lösningar som är framförhandlade är pengar för avgift till kortare utbildningar och studiematerial.
För de som är 60 år och har varit anställda i 15 år får 75 % av lönen fram till pension vid 65 års ålder (bra).
De som inte är 60 år och har 15 anställningsår bakom sig kommer alltså inte att få någonting annat än pengar till studiemateriel och en kortare kursavgift betald.
ICA har gått ut och sagt att de inte betalar avgångsvederlag. Vi måste även arbeta under uppsägningstiden.

Vi anser att ICA är oerhört snåla som inte tar chansen att tacka för trogen tjänst.
Det kanske är vi som är giriga?
Vad tycker du?