"Det fanns ett tryck från arbetsgivarna"

18 april Fyra frågor till Handels avtalssektererare Per Bardh

David Bicho

Per Bardh

Varför var det motiverat att byta kollektivavtalen för partihandel och postorder/e-handel mot det nya lager- och e-handelsavtalet där facket inte längre har ”veto” över arbetstidsförläggningen?

– Det fanns ett tryck från arbetsgivarna. Vissa företag går till andra arbetsgivarorganisationer och kollektivavtal, till exempel Transport. Det behövs också ett modernt avtal för att organisera företag i den växande e-handeln. Jag tycker vi har fått ett balanserat avtal utan att ha behövt offra alltför mycket.

Vad är fördelarna med det nya avtalet för anställda på lager?

– Det viktigaste är att anställningar på allmän visstid inte ska förekomma. Tidsbegränsade anställningar ska ha objektiva skäl.

Vilka vägar till inflytande har det lokala facket?

– Klubben och arbetsgivaren ska bland annat förhandla om bemanningsplanen och dessutom följa upp den fyra gånger om året ifall det finns inhyrd personal. Det gäller att vara konstruktiv från klubbens sida och inte bara säga nej, nej, nej.

Varför träder avtalet i kraft först 2019?

– Jag tror det kommer att ta tid för företag och fack att ta till sig villkor och regelverk. Förhoppningsvis inser många klubbar då att det inte blev så farligt som man trodde, utan till och med ett bättre avtal med mer inflytande. Fack och företag behöver lära sig att umgås med varandra på ett nytt sätt. Svensk Handel och vi har en central tillämpningsgrupp som ska hjälpa till med det.

Staffan Julius
08 725 52 43

Kommentarer

Tråkigt att Per Bardh inte har samma respekt för trycket från medlemmarna som för trycket från arbetsgivarna. Vi var redo att gå ut i strejk för detta! Vi var beredda och vi var starka! Vad ska vi med våra företrädare i förbundet till om de inte kan få LO att jobba aktivt mot avtalsshopping istället för att helt sonika lägga sig platt för arbetsgivarnas krav? Man vill ju bara gråta...

Kunde inte ha sgat det bättre själv! Att vara så svag för arbetsgivarnas tryck i en fråga. Ynkligt! Trodde det var medlemmarna som satte agendan. Sedan är det väl en LO-fråga vilket avtal som råder och inte var arbetsgiavarna är medlemmar. Eller är det nu Arbetsgivarna som strejkar om de inte får avtal?

Det finns mycket att lyfta fram i detta fullständigt usla förhandlingsresultat! Men den största bristen och det som diskvalificerar de som "tvingat igenom" detta avtal som företrädare för oss medlemmar och förtroendevalda!!
Den totala avsaknaden av demokrati i processen! Hur man använder härskarteknik och halvlögner och överdrifter i det lilla som vi fick tycka till om!!
Det finns inget annat för dessa som bär ansvaret än att avgå och/eller lämna sina platser till förfogande!!

Om jag får tala för vår klubbs räkning skulle jag vilja hävda att vi är väldigt flexibla och har lätt att lära oss innebörden i ett nytt avtal. Sen att hävda att vi får MER inflytande då man mer eller mindre skänkt bort det absolut starkaste vi hade är lite väl magstarkt.

Att reglera AVA är bra, mycket bra. Men att inte samtidigt reglera inhyrd personal flyttar bara problemen från en sida till en annan, då vi vet att arbetsgivarnas tolkning av bemanning som ett "komplement" skiljer sig drastiskt från vårt. Problemet hade lösts med ett krav om överenskommelse där klubbarna eller avdelningarna skulle fått vara med och sett om bemanningen var befogat.

Vi argumenterade på arbetsplatserna, vi organiserade, vi eldade på som fan. Vi var redo för konflikt för att rakryggat kunna berätta för våra medlemmar att förbundet driver deras viktigaste frågor.

Jag avslutar med orden från en trogen medlem som stack in huvudet i fackkontoret:
- Och så kan vi väl ta och stryka ordet Kamp innan organisation nu va?

Jag brukar vara förbannad i avtalsrörelsen, men aldrig på mitt eget förbund, det brukar vara arbetsgivarsidan som gör mig upprörd.

Att vi skulle bli utsålda av våra egna kunde jag aldrig föreställa mig! Jag har förståelse för att man var tvungen att göra något åt arbetstiderna, men denna överenskommelse är ett hån mot medlemmarna och förtroendevalda. Vi gamla medlemmar har blivit utsålda till förmånen för att kunna rekrytera nya medlemmar är helt uppenbart. Att man inte skulle kunna klara av gränsdragningen inom LO är inget annat än pinsamt dålig förklaring!

Jag brukar som förtroendevald inte ha några problem att förklara och försvara de förändringar som sker i vårt kollektivavtal, men att man från Handels sida har skrivit under detta är för mig oförklarligt! När jag tittar tillbaka på avtalskonferensen så blir det tydligt var förbundet stod redan då i frågan. Tycker att det är fegt och odemokratiskt att inte tala i klarspråk om vad man ville.

Den trösten jag har är att jag fortfarande brinner, brinner för att göra medlemsnytta på min arbetsplats! Vi på arbetsplatserna får ta kampen, kampen som förbundet varken ville eller vågade ta!

UPP TILL KAMP!

Håller med till 100 % !!

UPP TILL KAMP !!

Morgonen den första april vaknade jag till något jag trodde var ett stort skämt, innan jag fick det bekräftat att det är den nya verkligheten.

Ursäkta att jag är så dum, men vad har VI LAGERARBETARE fått tillbaka för att sälja ut arbetstidsvetot?

• Allmän visstidsanställning är borttaget (SKITSNACK).
Objektiva skäl ger arbetsgivaren lika stora möjligheter till att kringgå för att kunna anställa på allmän visstid. Man flyttar också på problemet vilket leder till mer inhyrd personal.

• Mer inflytande?
Önskemål utav förläggning av arbetstiden, är det som menas med MER INFLYTANDE?

Hur ska vi kunna komma överrens om en bemanningsplan där klubben ska vara med och tycka till men där arbetsgivaren kan köra över oss ändå?

Från att vara ledig 52 helger om året så förväntas vi JUBLA över att vi nu har 26 jobbfria helger. Hur ska jag kunna förklara detta för mina barn? Tack för att NI tar värdefull tid från oss med våra familjer.

Inte nog med att vetot är borta, NI har DESSUTOM förhandlat bort veckoarbetstiden på 40h (5 timmar upp/ner I veckan).
Kolla bara på IF METALL:s förhandlingar där de hade minst samma tryck på sig, men sa blankt NEJ och var beredda att gå ut i strejk för veckoarbetstiden.

Vi står för att utveckla den svenska modellen, men har nu istället AVVECKLAT den och dessutom vänt det FACKLIGA LÖFTET ryggen.

De tomma hoten?
• avtalshopping

Det är ingen bortförklaring att LO FAMILJEN inte kan komma överrens om vilket avtal man ska tillhöra. Syftet med den svenska modellen är väl inte att avtalsshoppa?

• konkurrensneutral

Hur kan det vara konkurrensneutralt när det kan skilja upp emot 70 kr I timlön på olika arbetsplatser inom samma avtal. RENT SKITSNACK!

VI var organiserade, VI var förberedda, VI hade eldat upp våra medlemmar, VI var redo att ta upp kampen om arbetstiderna.

Nu står VI med händerna I fickan, VI står med svikna medlemmar och Vi står tillsammans med våra medlemmar HELT UTAN FÖRTROENDE på grund utav att man inte ens bjöd upp till kamp.
Jag trodde att Handels var en medlemstyrd och demokratisk organisation.


Kommentera artikeln